|
Thống kê 154544545
|
Số sản phẩm: 77
Online: 1
Lượt truy cập: 56,393
|
|
|
Home  D-Store 154544545:: D-Store SÁCH HAY - Giải Trí
Home Sách số hoá Kinh doanh
Từ tốt đến vĩ đại. Tại sao một số công ty đạt bước nhảy vọt còn các công ty khác thì không? (Jim Collín)
Giá: (Nhắn tin SMS theo hướng dẫn bên dưới để nhận sản phẩm)
Đã tải: 23
Cập nhật lúc: 13-06-2008 21:49
Tựa gốc: Good to Great
Tác giả: JIM COLLINS
Dịch giả: Trần thị Ngân Tuyến
Nhà xuất bản: NXB Trẻ xuất bản theo hợp đồng nhượng quyền với C. Collins and I. Porras Associates, qua Curtis Brown Ltd.
Nộp lưu chiểu tháng 8/2007
Số trang:
Về tác giả:
Là một trong những nhà nghiên cứu nổi tiếng nước Mỹ về các công ty vĩ đại trường tồn, đồng thời là giáo viên của các nhà lãnh đạo cả trong doanh nhiệp lẫn ngoài xã hội, ông đã từng giảng dạy tại Khoa kinh tế Trường Đại học Stanford và đã nhận giải thưởng giáo viên xuất sắc. Hiện nay JIM đang làm việc tại văn phòng nghiên cứu về quản trị của mình tại Boulder, Colorado, Hoa Kỳ.
Ông là đồng tác giả quyển sách “Xây dựng đế chế trường tồn”, một cuốn sách đứng trong danh sách bán chạy nhất nước Mỹ suốt 5 năm với hàng triệu bản in.
Lời giới thiệu:
Sau nhiều năm nghiên cứu về kinh doanh, Jim Collins nhận thấy có rất nhiều công ty không có được bộ máy kinh doanh thực sự mạnh về mọi mặt ngay từ đầu. Rất nhiều trường hợp, họ phải vuơn lên từ mức độ tốt, thậm chí yếu kém để đạt được trình độ phát triển cao nhất mà ông gọi là vĩ đại.
Vì sao một số công ty này có những bước phát triển nhảy vọt đến tầm vĩ đại còn công ty khác thì quẩn quanh trong mức độ tầm thường, trung bình hoặc chỉ đạt đến mức tốt?
Câu hỏi này ám ảnh ông rất lâu khiến ông phải mất đến 5 năm miệt mài nghiên cứu cùng một nhóm chuyên gia cộng tác, “chi tiêu” mất 15.000 giờ lao động, cuối cùng một sản phẩm trí tuệ ra đời: cuốn sách “Từ tốt đến vĩ đại” (Good to great).
Trong cuốn sách, ông cùng nhóm cộng sự đã đề ra một loạt tiêu chí khắt khe và xác định được một danh sách các công ty hàng đầu đã tạo được bước nhảy vọt đi đến kết quả vĩ đại và giữ vũng kết quả này trong thời gian ngắn nhất là 15 năm. Thế nào là kết quả vĩ đại? Sau bước nhảy vọt, các công ty này phải đạt lợi nhuận cổ phiếu tích lũy cao hơn thị trường chung ít nhất là bảy lần trong vòng 15 năm, cao gấp đôi so với chỉ số kết quả của nhóm công ty “đại gia” trên thế giới như Coca- Cola. Intel, GE, Merck .v.v.
Trong suốt 5 năm, nhóm đã phân tích lịch sử hoạt động của 28 công ty được chọn tham gia cuộc nghiên cứu. Sau khi đọc qua hàng tấn dữ liệu, hàng ngàn trang ghi chép phỏng vấn, Collins và nhóm cộng sự đã khám phá những yếu tố chính quyết định sự vĩ đại - lý do vì sao một số công ty đạt bước nhảy vọt, còn số khác thì không.
Kết quả khảo sát và những kết luận đưa ra trong cuốn sách sẽ làm độc giả ngạc nhiên, đồng thời cũng làm rõ thêm hầu như mọi khía cạnh trong việc xây dựng và thực thi chiến lược quản trị để xây dựng một công ty hùng mạnh. Dưới đây là một số nội dung chính được tác giả đề cập trong cuốn sách:
1. Có những nhà lãnh đạo đạt cấp độ 5: Tìm ra những phẩm chất đặc biệt mà nhà lãnh đaọ cần có để đạt đến vĩ đại.
2. Khái niệm con nhím phát triển (Sự đơn giản trong 3 vòng tròn): Để nhảy vọt từ tốt đến vĩ đại, cần phải vượt qua cách nhìn nhận thông thường về năng lực.
3. Xây dựng nền văn hóa kỷ luật: Khi bạn kết hợp văn hóa kỷ luật với tinh thần dám nghĩ dám làm của nhà kinh doanh, bạn tạo ra được công thức hóa học đưa đến kết quả vĩ đại.
4. Sử dụng hiệu quả bàn đạp công nghệ: Các công ty nhảy vọt suy nghĩ rất khác về vai trò của công nghệ.
5. Tránh khỏi bánh đà và vòng luẩn quẩn: Những công ty cố gắng đưa ra những chương trình thay đổi toàn diện hay liên tục tái cấu trúc hầu như chắc chắn không đạt được bước nhảy vọt.
Do những phát hiện mang tính khách quan, bám sát thực tiễn, không theo một chuẩn mực lý luận khô cứng có sẵn nên một số khái niệm được tiết lộ trong cuốn sách rõ ràng đối lập với văn hóa doanh nghiệp hiện đại, thậm chí khiến nhiều người không hài lòng. Nhưng rất khó bác bỏ những kết quả nghiên cứu công phu, khoa học đó.
Vấn đề chỉ còn là lĩnh hội được những nội dung mà tác giả muốn truyền đạt và vận dụng khôn khéo vào hoàn cảnh thực tế của từng người để đạt đến thành công ngày càng lớn trong sự nghiệp của mình.
Một lần nữa, các thành viên GSO có trong tay một tài liệu tham khảo bổ ích và lý thú. Và rất có thể, trong chúng ta sẽ có những doanh nghiệp nhảy vọt đến bậc thang… vĩ đại! Tại sao không?
Nhận xét về cuốn sách:
“Một cuốn sách mà các Tổng giám đốc phải mua ngay”
(USA Today)
“Collins và nhóm nghiên cứu đã động đến những câu hỏi lớn trong kinh doanh”
(Fortune)
“Quyển sách này không thể giúp sự tầm thường đi lên hiệu quả, nhưng nó giúp được hiệu quả đi lên xuất sắc”
Peter F. Drucker
“Cha đẻ” lý thuyết quản trị kinh doanh hiện đại
 T____t___t______n_v________1.doc (1287 Kb) (Nhắn tin SMS theo hướng dẫn bên dưới để nhận sản phẩm)
Để nhận sản phẩm này, bạn dùng điện thoại nhắn tin theo mẫu TWJ 1698 [Email] và gửi đến số 8514. [Email] là địa chỉ hộp thư bạn nhận sản phẩm. Sau vài giây, bạn sẽ nhận được một tin nhắn phản hồi có chứa đường link để download sản phẩm. Phí nhắn tin là 5000đ.
Ví dụ: TWJ 1698 support@thachsanh.com
Chú ý: Không nên download những sản phẩm không có mô tả rõ ràng. Nếu sản phẩm không đúng với mô tả, xin hãy thông báo đến support@sieuraovat.vn
Bạn cũng muốn đăng các sản phẩm số hoá? Hãy upload!
|
|
|
Thông tin người đăng
D-Store 154544545
D-Store SÁCH HAY - Giải Trí
▪ Địa chỉ: canh 290/186 Nơ Trang Long, P12, Q.Bình Thạnh
▪ Điện thoại:
▪ Số tài khoản: 4215
duongloc_iibds@yahoo.com
|
|
|
Sản phẩm cùng người đăng
|
|
|
Sách số hoá